Talent digitaal ontwikkelen en selecteren met een Human Touch!


De consequenties van het Corona virus zijn inmiddels wel in alle organisaties voelbaar. Ook bij Hudson doen we er alles aan om de gezondheid van onze cliënten, medewerkers en kandidaten te beschermen, waardoor het nu niet meer mogelijk is om elkaar “in real life” te ontmoeten. Gelukkig zijn we in staat met onze remote assessments en online selectie interviews onze dienstverlening op professionele wijze continueren. Wij hebben een scala aan professionele en wetenschappelijk gevalideerde online tools en omdat wij al regelmatig met onze (internationale) klanten en kandidaten online samenwerken hebben wij veel ervaring met het afnemen remote assessments en interviews. Wij kunnen jou daarom, ook in deze bizarre tijd, (online) ondersteunen bij het vinden, beoordelen en ontwikkelen van talent.

Ook telefonische of online interviews afnemen met kandidaten is voor veel organisaties nu aan de orde van de dag. Waarbij het soms best lastig is om een goed beeld van een kandidaat te krijgen. Wij ondersteunen jou hierin door het aanreiken van tools die jou van doelgerichte en op maat gemaakte interviewvragen voorzien op basis van de sterke en minder sterke punten van een kandidaat ten opzichte van de betreffende functie.

 

Ondersteuning online interviews

 

We kunnen je ook helpen om jouw remote interviews met kandidaten effectiever te maken. Nu alle interviews online of telefonisch verlopen, kan het soms lastig(er) zijn een goed beeld van een kandidaat te krijgen. Om de kwaliteit van je remote interviews te verhogen kun je onze online vragenlijsten en redeneertesten inzetten. Het eindresultaat is een rapport, dat je ontvangt voordat het interview plaatsvindt en waarin je heel goed kan zien hoe iemand scoort op de belangrijkste competenties voor de betreffende functie op basis van zijn/haar online testresultaten. Op basis van de scores en de match met de competenties zijn er daarnaast specifieke interviewvragen opgesteld die je kunt gebruiken in de interviews. Mocht je hiervoor belangstelling hebben, neem dan contact met ons op. We sturen je graag een voorbeeldrapport toe!

 

Remote assessments

 

Wij zien het afnemen van remote interviews en assessments niet langer meer als een oplossing voor een probleem maar meer als een nieuwe werkwijze, een uiting van de cultuur van de organisatie en een uitkomst van een keuze met betrekking tot een nieuwe manier van werken. Bovendien kennen remote assessments ook een aantal praktische voordelen. Zo bespaar je tijd en geld, is het duurzaam omdat je niet naar ons kantoor hoeft te reizen en is het eenvoudiger om het maken van bijvoorbeeld testen in je eigen tijd in te plannen.

We hebben dan ook ruime ervaring met het afnemen van remote assessments. Onze consultants zorgen ervoor dat de kandidaat op een persoonlijke manier wordt begeleid in de aanloop naar én tijdens het remote assessment. Wij informeren de kandidaat uitgebreid en tijdig, we zorgen voor een heldere en duidelijke planning en we nemen de kandidaat gedurende het remote assessment mee in elke stap die we zetten.

Hoe verloopt een remote assessment?

  1. De deelnemer ontvangt een uitnodiging met een uitgebreide briefing en een uitnodiging om online testen te maken.
  2. Twee van onze consultants begeleiden de deelnemer gedurende de dag per Skype of Teams en zorgen ervoor dat de deelnemer zijn/haar competenties maximaal kan laten zien middels onderdelen zoals een uitgebreid (competency based) interview, analyse en presentatie oefeningen en interpersoonlijke rollenspelen. Daarnaast is er online een assistent beschikbaar voor praktische vragen tijdens en na het assessment, ook op digitaal gebied.
  3. Wij geven de kandidaat aan het einde van de dag een terugkoppeling van de sterke en ontwikkelpunten die wij hebben geobserveerd en het advies dat wij aan de opdrachtgever uitbrengen.
  4. Vervolgens koppelen wij ons advies en de resultaten mondeling terug aan de opdrachtgever.
  5. Binnen 5 werkdagen sturen wij een uitgebreid assessment rapport naar de kandidaat en de opdrachtgever.


HR-Tools

 

Geavanceerde tools voor het selecteren, beoordelen, ontwikkelen en behouden van talent.

In de huidige, concurrerende omgeving is het evalueren van de niet-tastbare troeven van een kandidaat of high potential, zoals leiderschapspotentieel, zakelijke ingesteldheid en vaardigheden, van cruciaal belang voor het maken van de juiste beslissing om iemand aan te nemen of te bevorderen. Hiervoor worden psychometrische tests, beoordelingsinstrumenten en methodologieën ontwikkeld door Hudson R&D om kandidaten en werknemers zo correct mogelijk te beoordelen.

Alle geavanceerde HR-tools van Hudson worden ondersteund door een onafhankelijke wetenschappelijke raad bestaande uit hoogleraren en academische onderzoekers. Deze tools zijn dan ook zo ontwikkeld zodat zij volledige ondersteuning kunnen bieden tijdens iedere fase van het talentmanagementproces.

  • Hoogwaardige producten die uw bedrijf ondersteunen om talent aan te trekken.
  • Een breed spectrum aan tools en unieke oplossingen die de selectie en beoordeling van talent optimaliseren.
  • Tools die zich specialiseren in het ontwikkelen, binden en behouden van talentvolle werknemers en high potentials.

Ervaren bedrijfspsychologen gaan tot het uiterste om intern onze vragenlijsten en testen te ontwikkelen, waarbij effectiviteit op de eerste plaats komt te staan. Tijdens het ontwikkelingsproces worden de hoogste wetenschappelijke en kwaliteitsnormen gehandhaafd. Dit proces wordt beoordeeld door een extern wetenschappelijk comité, waardoor maximale validiteit en betrouwbaarheid wordt gegarandeerd. Om steeds mee te zijn met de vraag vanuit de markt en die van onze klanten stellen wij alles in het werk om nieuwe instrumenten te ontwikkelen, maar ook om bestaande te actualiseren en extra functies toe te voegen aan onze testsystemen.

Wie zijn we?

Hudson is een toonaangevend bureau voor HR-consultancy in de Benelux. We hebben meer dan 35 jaar ervaring in het ondersteunen van organisaties op het gebied van talent management. Ondernemerschap en innovatie staan hoog in ons vaandel. Onvermoeibaar werken we elke dag om ons belangrijkste doel te bereiken, namelijk organisaties en ondernemingen tot een hoger niveau tillen door hun menselijk kapitaal te doen groeien. De HR-experts van Hudson zetten dagelijks hun doorgedreven kennis, over verschillende HR-onderwerpen zoals werving, ontwikkeling, coaching, salarisinformatie, interim management en personeelsdienst, in om onze klanten te steunen bij het realiseren van hun ambities. Zowel voor de particuliere sector als overheidssector zijn we de voorkeurspartner omwille van onze sterke waarden en inzet van onze medewerkers bij het begeleiden van start- ups, mkb-bedrijven en multinationals.

Neem contact met ons op

Op zoek naar een partner die bedreven is in heel wat verschillende facetten van Human Resources en hierbij steeds werkt vanuit de behoeften van de klant? Contacteer dan een ervaren Hudson consultant.

Epicenter
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
T: +31 (20) 471 1111
Email: netherlands@hudsonsolutions.com