Outplacement: neem regie in tijden van verandering
 

Als er één ding duidelijk is geworden in de Corona crisis dat is het wel dat organisaties zich continu moeten aanpassen en actief kansen moeten benutten om duurzaam succesvol te zijn. Dit geldt ook voor hun mensen. Iedereen moet zijn weg vinden in een continue transitie.

Het kan dus zo maar gebeuren dat je gedwongen wordt uit te gaan kijken naar nieuw werk. Een onzekere en onduidelijke situatie, waarover je je misschien ook boos of verdrietig voelt. Hoe pak je dat aan? Met het door Hudson aangeboden outplacementtraject neem je zelf de regie. Het biedt ondersteuning in het verwerken van jouw verlies van je baan en in de zoektocht naar een omgeving waarin jij (verder) tot bloei kunt komen.

 

Creëer je eigen perspectief!

 

Een beproefd en zorgvuldig outplacement proces stelt je in staat om jouw ontslag om te buigen in een positieve ervaring. Onze ervaren coaches bieden je een duidelijk perspectief op een nieuwe en passende professionele uitdaging. We helpen je om je volle potentieel te benutten en zoeken samen naar een werkomgeving die dit mogelijk maakt. Voor ieder individu stelt Hudson een eigen outplacementtraject op maat samen, dat is gebaseerd op de volgende aanpak:

  1. Eerste opvang. Als je net te horen hebt gekregen dat je naar ander werk op zoek moet gaan worstel je misschien nog wel met boosheid, schaamte en onzekerheid over de toekomst. Jouw persoonlijke coach is er voor jou en neemt uitgebreid de tijd om naar jouw bezorgdheden en twijfels te luisteren.
  2. Kennismaking. Je coach wordt jouw klankbord, inspirator en motivator. Samen ga je de komende periode een intensief traject bewandelen. Jij krijgt de kans om jouw vragen, behoeften en verwachtingen uit te spreken. Samen bepalen jullie het plan van aanpak en spreken jullie af hoe je gaat samenwerken.
  3. Zelfinzicht. Je coach gaat je helpen om je sterke eigenschappen te ontdekken en in te zetten. Daarbij maken we gebruik van onze online tools en brengen we samen jouw competenties, waarden, drijfveren en ambities in kaart. Je stelt vervolgens je eigen carrièredoel vast. Wil je een gelijkaardige job of stap je over naar een andere sector? Of wil je misschien wel aan de slag als zelfstandige ondernemer? Het resultaat van deze stap is dat je zelf jouw unieke propositie hebt geformuleerd die je kunt gaan uitdragen naar de arbeidsmarkt en je online- en offline netwerk.
  4. Actieplan. We onderzoeken samen hoe je je het beste kunt positioneren op de arbeidsmarkt en welke netwerken je daarbij kunt gebruiken. Daarbij maken we actief gebruik van het overzicht en netwerk van onze eigen ervaren Hudson-recruiters. Samen met hen bieden wij jou kansen in de arbeidsmarkt en helpen wij jou om deze te benutten.
  5. Uitvoeren. We coachen je in een aantal bijeenkomsten en geven structuur in je zoektocht naar een nieuwe baan. Aan de hand van vragen als: Hoe staat het met je actieplan? Wat gaat er goed en wat kan er beter. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan tal van ondersteunende workshops en trainingen.
  6. Nazorg: We ondersteunen je graag bij de start van je nieuwe baan en geven je advies hoe je jezelf het beste kun inwerken in je nieuwe werkomgeving.

Wil je meer weten? Bel gerust met ons op nummer: +31(0)20 - 4711111 en maak een afspraak! Of mail ons: netherlands@hudsonsolutions.com

Wie zijn we?

Hudson is een toonaangevend bureau voor HR-consultancy in de Benelux. We hebben meer dan 35 jaar ervaring in het ondersteunen van organisaties op het gebied van talent management. Ondernemerschap en innovatie staan hoog in ons vaandel. Onvermoeibaar werken we elke dag om ons belangrijkste doel te bereiken, namelijk organisaties en ondernemingen tot een hoger niveau tillen door hun menselijk kapitaal te doen groeien. De HR-experts van Hudson zetten dagelijks hun doorgedreven kennis, over verschillende HR-onderwerpen zoals werving, ontwikkeling, coaching, salarisinformatie, interim management en personeelsdienst, in om onze klanten te steunen bij het realiseren van hun ambities. Zowel voor de particuliere sector als overheidssector zijn we de voorkeurspartner omwille van onze sterke waarden en inzet van onze medewerkers bij het begeleiden van start- ups, mkb-bedrijven en multinationals.

Neem contact met ons op

Op zoek naar een partner die bedreven is in heel wat verschillende facetten van Human Resources en hierbij steeds werkt vanuit de behoeften van de klant? Contacteer dan een ervaren Hudson consultant.

Epicenter
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
T: +31 (20) 471 1111
Email: netherlands@hudsonsolutions.com