Serge Gommé

anchor

Serge GomméMet reeds 25 jaar op de teller en ervaring in diverse bedrijven, kan Serge rusten op een stevige basis. Gedurende de eerste tien jaar van zijn loopbaan, lag de focus van Serge voornamelijk op financiële rollen. In 1999 ging hij aan de slag bij Robert Walter. Dit is een selectiebureau dat zich vooral toespitst op financiële profielen. Hier heeft Serge de volledige Interim Management afdeling van nul opgebouwd. In 2001 ging hij een nieuwe uitdaging aan bij De Witte en Morel, het huidige Hudson, waar hij verantwoordelijk was voor verschillende afdelingen waaronder rekrutering en selectie en talent management. Sinds de zomer van 2019 leidt hij de interim management en contracting afdeling binnen Hudson. Daarnaast is hij ook verantwoordelijk voor alle Hudson-activiteiten in Nederland en Luxemburg.

 

 

Belangrijkste vakgebieden

Executive Search
HR Strategy
Executive Talent Management
Financial Management
P&L Management
Sales Management
Business Development
M&A experience
People Manager

Opleiding

1993 Master in Applied Economics, University of Antwerp (UFSIA)
1994 Master in Business Administration, University of Antwerp & Marquette University (Milwaukee)

Professionele ervaring

2001 – current Hudson

2019 – current Hudson Benelux
Head of Interim Management & Contracting, Hudson Netherlands, Hudson Luxembourg

2014 - 2019 Hudson Belgium
Head of recruitment & selection Brussels / Antwerp, healthcare, interim management and contracting

2013 - 2014 Neuhaus
Director Retail

2001 - 2013 Hudson Belgium
Head of recruitment & selection Brussels / Antwerp / Hasselt

1999 - 2000 Robert Walters
Manager interim management

1998 - 1999 EDS
Senior expert center of excellence

1997 - 1998 BNP Paribas Fortis
Senior Credit Analyst

1994 - 1997 KPMG
Senior Auditor

Languages

Vloeiend in Dutch, English, French; good German

 


Jan Aker

anchor

Jan AkerMet ruim 30 jaar ervaring is Jan Aker een échte recruitment professional in het domein van werving en selectie van staf-, lijn- en senior management. Een overvloed aan passie maakt van Jan dan ook een succesvolle headhunter en executive searcher. Hij is resultaatsgericht en gaat daarom tot het uiterste om de juiste oplossing te vinden. Naast recruitering, zet Jan zich ook onvermoeibaar in voor het coachen van professionals. Zijn constante nieuwsgierigheid naar mensen en wat hen beweegt in combinatie met zijn extraverte persoonlijkheid zorgen ervoor dat mensen het beste in zichzelf kunnen vinden en dit dan ook toepassen in de praktijk.

 

 

Belangrijkste vakgebieden

Executive Search
Recruitment Specialist
Werving & Selectie professional

Opleiding

1999 – 2001 Hogeschool van Amsterdam
Human Resource Management

1980 – 1982 Iva Driebergen Business School Automotive & Management
Hogere managementopleiding voor de mobiliteitsbranche

Professionele ervaring

jan. 2010 – heden Aker Recruitment (Amsterdam)
Zelfstandig ondernemer

sep. 2019 – heden Hudson Benelux (Amsterdam)
Head of Recruitment Hudson Netherlands (a.i.)

sep. 2016 – sep. 2019 Balance (Amsterdam)
Sr. Corporate Recruiter Civiel & Infra

jul. 2016 – mrt. 2018 Hudson Amsterdam
(Freelance) Senior consultant recruitment / talent acquisition (parttime)

jan. 2005 – apr. 2010 Rekenmeesters (Vedior / Randstad company)
Business Manager Werving & Selectie (finance)

jan. 1999 – dec. 2004 Expectra "Vedior company" (business administration)
Business Unit Manager

1995 – 1999 Expectra "Vedior company" (business administration)
Vestigingsmanager

1993 – 1995 Vedior Projecten Detachering / Werving & Selectie (Vedior)
Vestigingsmanager

1990 – 1993 Project Partners (Vedior)
Regiomanager (techniek)

1989 – 1990 ASB Uitzendbureau (Vedior)
Uitzendconsulent (techniek)

aug. 1985 – aug. 1988 Pon Automotive
Management trainee


Patrick Emmen

anchor

Patrick EmmenPatrick is afgestudeerd in arbeids- en organisatiepsychologie met een specialisatie in psychometrie, ofwel het meten en kwantificeren van menselijk gedrag. Hij is dan ook geboeid door menselijke interactie en complexe (inter/ intra) persoonlijke problematiek. Patrick hecht veel waarde aan een professionele attitude, maar ook aan open en transparante communicatie. Daarnaast streeft hij er ook naar om steeds een win- win scenario te bekomen.

 

 

Contact Patrick

Belangrijkste vakgebieden

Recruitment
Team forming / organizational design
Job crafting
Interviewing
Outplacement
Coaching

Opleiding

Arbeids- & Organisatiepsychologie (Vrije Universiteit, Amsterdam).

Professionele ervaring

2011 - heden Hudson
Senior Consultant Recruitment & Selection

2011 - 2014 SwellWatchers
IT en Internet consultancy

 

Contact Patrick


Marijn Tielemans

anchor

Marijn TielemansNa zijn studie technische bedrijfskunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, ging Marijn aan de slag als actuarieel consultant in de adviespraktijk van PwC. Na enkele jaren besloot hij de stap te zetten naar de bredere HR advisering, met een focus op talent management en strategie- executie. Hij gaat tot het uiterste bij het ondersteunen van organisaties in het vergroten van hun agility en bij het inzetten van hun medewerkers in teamverband met een focus op de uitvoering van de strategie. Maar ook om medewerkers te helpen om zich continu te ontwikkelen en zich voor te bereiden op een onzekere toekomst. Hierdoor heeft hij dan ook heel wat ervaring in het begeleiden van teams bij het vertalen van de organisatiestrategie naar een teamplan, continu monitoren van de uitvoering en het coachen van medewerkers in hun ontwikkelingen on-the-job.

Contact Marijn

 

 

Belangrijkste vakgebieden

Coaching
Werving & Selectie
(Ontwikkel)assessments
Performance management
Talent identificatie
Succession planning
Beloningsbeleid
Maturiteit van Human Capital Management

Opleiding

Industrial Engineering and Management Sciences – Technische Universiteit Eindhoven
Actuarieel Rekenaar – Dutch Association of Actuaries

Professionele ervaring

2018 - heden Hudson
Manager

2015 – 2017 Tielemans HR consultancy
Directeur en eigenaar

2005 – 2015 PwC Nederland
Senior Director Human Resource Services

1990 – 2005 PwC Nederland
Adviseur en senior manager Actuarial, Benefits & Compensation

Contact Marijn


Sarah Zwinkels

anchor

Sarah ZwinkelsSarah is afgestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam als Master in de Sociale Psychologie. Daarnaast heeft zij ook haar master behaald in International Relations and Transnational Governance. Iedere dag opnieuw stelt ze alles in het werk om mensen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling waardoor ze hun talenten van nature maximaal kunnen inzetten gedurende hun actieve loopbaan. Naast de juiste motivatie en kennis, kan sarah ook steunen op al heel wat ervaring in het adviseren van cliënten op het gebied van Werving en Selectie, ontwikkeling- en selectie assessments, training, coaching en het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van individuele medewerkers.

 

 

Belangrijkste vakgebieden

Arbeids- en organisatiepsychologie
Assessment Centers
Development centers
Coaching en ontwikkeling

Opleiding

Master Sociale Psychologie (Vrije Universiteit, Amsterdam)
Master International Relations and Transnational Governance (Vrije Universiteit, Amsterdam)

Professionele ervaring

2018 – heden Hudson
Consultant Talent Management

2018 - 2019 Libertijn
Arbeids- en Organisatiepsycholoog

2013 - 2017 Lyceo
Diverse functies, onder andere Projectleider HR


Nadra Weheleye

anchor

Nadra WeheleyeNadra is derdejaarsstudente Toegepaste Psychologie aan de Hogeschool van Amsterdam met een specialisatie in Arbeids- en Organisatie Psychologie. Ze woont in Utrecht en interesseert zich in onderwerpen zoals diaspore engagement, sociaal ondernemen en positieve psychologie. Door haar praktijkgericht en hulpvaardige attitude is zij bij Hudson Nederland verantwoordelijk voor ondersteuning van het Recruitment en Talent Management team. Daarnaast heeft haar mensgerichte en meedenkende aanpak een grote meerwaarde bij het uitvoeren van werving en selectie activiteiten.

 

 

Belangrijkste vakgebieden

Oplossingsgericht werken
Interviewtechnieken
Coaching

Opleiding

2017-heden Toegepaste Psychologie (Hogeschool van Amsterdam)

2014-2017 International Business Studies, Junior Accountmanager (ROC Midden Nederland, Utrecht)

BTEC (Business and Technology Education Council) Level 3 Extended in Business (Pearson Institute)

Professionele ervaring

2019 - heden Hudson
Stagiaire Recruitment & Talent Management

2018 - 2019 Academie van de Stad
Digicoach

2017 - 2018 Handjehelpen
Hulpverlener

2017 ABS Logistics
Stagiaire Junior Accountmanager

2016 BOOM Businesspoint
Stagiaire Junior Accountmanager


Wie zijn we?

Hudson is een toonaangevend bureau voor HR-consultancy in de Benelux. We hebben meer dan 35 jaar ervaring in het ondersteunen van organisaties op het gebied van talent management. Ondernemerschap en innovatie staan hoog in ons vaandel. Onvermoeibaar werken we elke dag om ons belangrijkste doel te bereiken, namelijk organisaties en ondernemingen tot een hoger niveau tillen door hun menselijk kapitaal te doen groeien. De HR-experts van Hudson zetten dagelijks hun doorgedreven kennis, over verschillende HR-onderwerpen zoals werving, ontwikkeling, coaching, salarisinformatie, interim management en personeelsdienst, in om onze klanten te steunen bij het realiseren van hun ambities. Zowel voor de particuliere sector als overheidssector zijn we de voorkeurspartner omwille van onze sterke waarden en inzet van onze medewerkers bij het begeleiden van start- ups, mkb-bedrijven en multinationals.

Neem contact met ons op

Op zoek naar een partner die bedreven is in heel wat verschillende facetten van Human Resources en hierbij steeds werkt vanuit de behoeften van de klant? Contacteer dan een ervaren Hudson consultant.

Epicenter
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
T: +31 (20) 471 1111
Email: netherlands@hudsonsolutions.com